De wet voert o.a. enkele versoepelingen in voor de BVBA-Starter (S-BVBA). Uit de praktijk is gebleken dat de S-BVBA sinds haar invoering op 1 juni 2010 niet het verhoopte succes heeft gekend. De bedoeling van de nieuwe regels bestaat erin om enkele voorwaarden te versoepelen in de hoop de S-BVBA hiermee aantrekkelijker te maken.

Het was niet mogelijk om een S-BVBA op te richten indien deze 5 of meer voltijdse werknemers zou tewerkstellen. Bovendien moest het maatschappelijk kapitaal van de S-BVBA naar minstens 18.550 EUR worden gebracht van zodra de S-BVBA 5 voltijdse werknemers tewerkstelde. Thans zal het mogelijk zijn om een S-BVBA op te richten en om het “starter”-statuut te behouden indien het aantal voltijdse werknemers 5 overstijgt.

De S-BVBA was verplicht om haar kapitaal tot 18.550 EUR te verhogen ten laatste 5 jaar na haar oprichting, waarbij het “starter”-statuut eveneens ten einde kwam. Ook die beperking in de tijd wordt nu afgeschaft.